“Que un lugar no exista no significa que no pueda viajar a él” En estos extraños tiempos de confinamiento y aislamiento social debido a la crisis sanitaria del coronavirus COVID-19, cuando todos los viajes y proyectos vacacionales han sido anulados, un inesperado regalo surge como destino onírico de nuestros anhelos viajeros. Uno de mis clientes …
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A los jóvenes universitarios les encanta jugar y aprender. Están abiertos a probar nuevas dinámicas, sobre todo si son divertidas, y tienen una gran capacidad de asimilar nuevos aprendizajes. Por ello son un perfil de jugador ideal para descubrir el mundo del coaching a través del juego del “parchising”. En este caso un fabuloso equipo …
Un año más hemos sido invitados a participar en la dinamización de las lanzaderas de empleo de la Fundación Santa María La Real. Esta vez con un numeroso grupo de los dos que se han montado en Vitoria-Gasteiz. Con la colaboración de la experimentada coach del grupo, la psicóloga Irene Rodriguez, un fantástico plantel de …
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La biología es una potente maestra para las empresas. En este artículo, inspirado en el libro “The nature of Business” del autor británico Giles Hutchins extraemos los 10 principios biológicos de los que podemos aprender en nuestras empresas. Resulta imprescindible tener en cuenta para el progreso de las organizaciones humanas que todavía estamos sujetos a …
Con motivo del estreno de la película @ABUELOS se ha convocado el I concurso para emprendedores de +50 en el que he presentado mi proyecto de PARCHISING, mediante un video que te invito a ver.
Nos enseñan a esforzarnos y “sufrir” por nuestro negocio. Estamos tan condicionados a dejar nuestra alma en ese proyecto empresarial que supone la identificación con el éxito profesional y tenemos tanto miedo a fracasar por no darlo todo, que muchas veces descuidamos muchas cosas importantes y lo que es peor, a nosotros mismos. ¿Y si …
El parchising es una herramienta de coaching que fusiona la actividad lúdica del juego de mesa más tradicional, el parchís, con la potencia de las dinámicas de autodescubrimiento personal y relacional del coaching, para trabajar, de forma más desinhibida, la consciencia de las propias capacidades y de las del equipo.
¿Dónde van las empresas cuando mueren? ¿Al infierno de los sueños fracasados, al purgatorio de las promesas incumplidas o al cielo de los proyectos añorados? Hoy, la empresa alavesa YOR, pionera en la fabricación de columpios, bancos y papeleras, y que dirigí con orgullo en su última etapa, hubiera cumplido sus 60 años de existencia.
La Química es la ciencia que se dedica al estudio de la materia y los cambios que ésta experimenta en sus reacciones. Proviene de la antigua alquimia, que evoca la búsqueda de la piedra filosofal o la trasmutación de la materia en oro. Y ¿no es esto acaso lo que buscamos en las empresas: revelar las propiedades de la materia (productos o servicios), transformarla (y aportar valor con el cambio) y convertirla en beneficio?. Por ello, vamos a ver en este artículo que podemos aprender de la Química en la gestión de personas en las las empresas.
“La enseñanza entorpece la capacidad natural e innata del aprendizaje”. Con esta provocadora frase, John Withmore, pionero de la aplicación del coaching en la empresa, centra la esencia del coaching como el método para liberar el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo, trabajando la generación de conciencia y responsabilidad a través de las herramientas básicas del coaching que son las preguntas poderosas y la escucha activa.
En la última edición de su libro “COACHING FOR PERFORMANCE” publicado por su equipo un año después de su fallecimiento, nos da las claves para medir los beneficios que el coaching aporta a las organizaciones empresariales, contrastada por muchos años de experiencia en grandes empresas como IBM, Volvo o Barclays.
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