A los jóvenes universitarios les encanta jugar y aprender. Están abiertos a probar nuevas dinámicas, sobre todo si son divertidas, y tienen una gran capacidad de asimilar nuevos aprendizajes. Por ello son un perfil de jugador ideal para descubrir el mundo del coaching a través del juego del “parchising”.
En este caso un fabuloso equipo formado por estudiantes de último año del doble grado de Derecho y ADE de la UPV de Sarriko se atrevieron a jugar en una tarde de viernes de un frío día del febrero vitoriano.
La experiencia de coaching fue magnífica. Compartir esa mañana con estos jóvenes de 22-23 años tan impulsivos y energéticos como reflexivos e inquietos me ofreció una gran oportunidad de aprendizaje compartido. Hay que tener en cuenta que esta titulación universitaria es de las que exigen mayor nota de corte para su acceso y que su capacidad de trabajo y esfuerzo y la presión en los estudios se presupone elevada. Además el hecho de acercarse al final de su formación universitaria les deja un horizonte cercano con muchas incertidumbres respecto a su futuro profesional y ésto siempre es estresante. Por ello, quiero destacar, por si alguno de ellos lee este blog algún día, que no defraudaron mis altas expectativas. Su participación intensa y su implicación sincera en todas las dinámicas que les planteé en la sesión de juego fue muy enriquecedora para mí y espero que también para ellos. Mi mayor admiración para este grupo de jóvenes que representa, con sus ilusiones y también con sus miedos, lo mejor de la sociedad del futuro.
Al final de la sesión algunos participantes tuvieron la generosidad de valorar la experiencia del juego y me permito compartirlas en este post, sin citar expresamente su autor, sólo sus iniciales y el color de la ficha que escogieron en el juego de la personalidad DISC. (algunas valoraciones más largas han sido editadas, manteniendo el sentido de la expresión)
“Yo que soy bastante crítico con este tipo de sesiones formativas o de coaching, en cuanto a su utilidad práctica, la verdad que me resultó bastante amena y constructiva, y eso que nosotros no somos compañeros de trabajo, que ahí sí que se verá el verdadero potencial. Es decir, me sorprendió gratamente la forma en la que condujiste la sesión y el resultado. Lo único, me habría gustado que nos hubiera dado tiempo a jugar más al parchising.” (M. G. Ficha azul)
“La verdad que todxs comenzamos el taller sin saber exactamente en que consistía, y salimos encantadxs. Nos ayudó a conocernos y a conectar mejor con nuestros compañerxs, y a pensar sobre situaciones que ni siquiera nos habíamos planteado. Muy recomendable y constructivo.” (A.A. Ficha roja)
“Una sesión dinámica y participativa. Favorece la reflexión interna así como la puesta en común de dichas reflexiones con el resto de participantes de la sesión. A pesar de ser una sesión larga en ningún momento se hace pesada. El coach dirigió la sesión con muy buen criterio, realizando preguntas y facilitando la reflexión. El juego del Parchis combinado con el coaching me pareció una combinación eficiente y adecuada de la metodología seguida, además de divertida y enriquecedora. En general, una sesión 100% recomendada. Muchas gracias.” (A.M. Ficha azul)
“Agradable y entretenida tarde que disfrutamos junto al coach Javier. Un ejercicio interesante de autoconocimiento e introspección, a la vez que descubres más a tus compañeros y te nutres de ellos también. Útil para entender mejor a las personas de tu alrededor y empatizar con ellas, con ánimo de mejorar un determinado entorno social, ya sea laboral, familiar, o al que esté enfocado. Gracias al coach! ” (D.R.Ficha azul))
“En primer lugar, destacar que, pasé un muy buen rato, señal de ello es lo rápido que se me pasó la tarde. … me parece una herramienta útil para el autoconocimiento y para conocer que aspectos debería potenciar o, incluso, en que trabajos encajaría mejor. …, nos sirvió para conocernos un poco mejor y para comprender o entender mejor a los compañeros. Con todo esto, darte las gracias por hacernos plantearnos algunas preguntas que hacía tiempo que no nos planteábamos… ” (M. G. Ficha amarilla)
“Me pareció una tarde muy interesante. …, sería interesante proponer estas sesiones con un enfoque quizás más universitario en las propias universidades, no sé si se podría hacer. … Se me pasaron las cuatro horas volando y me quede con ganas de jugar más al parchising. En conclusión, no fue lo que esperaba pero fue igualmente enriquecedor y positivo.” (N.I. Ficha Roja)
Estoy seguro que esperaban encontrar alguna respuesta y lo que han descubierto son muchas preguntas potentes como: ¿cuál es mi IKIGAI? ¿Cómo soy y cuál es mi color? ¿Cómo veo a los demás? ¿Quién es mi autosaboteador y cuál es su intención positiva? ¿En qué casilla estoy ahora? ¿Cómo supero las barreras? ¿Cuál es mi plan de acción?. Muchas preguntas que seguro que les han hecho pensar.
La buena noticia es que las respuestas ya las tienen dentro. Esta es la potencia del coaching: estar presente, escuchar y preguntar con el convencimiento de que cada uno tiene la solución, que tiene todos los recursos o, al menos, siempre cuenta con la capacidad de aprenderlos.
Por mi parte les doy la enhorabuena por su participación y las gracias por sus comentarios y les invito a avanzar en este viaje del autoconocimiento en el ilusionante inicio de su futuro profesional.
